三胞管理學院根據集團戰略的需要，秉承董事長對三胞管理學院“中組部、中宣部和中央黨?！?的定位，三胞管理學院發展愿景為：

      助力三胞文化的推動與踐行

      致力于三胞領導人才發展價值鏈的貢獻

      完善人才發展加速器，成為三胞領導人才甄別和培養的搖籃     

      增加集團內部體系間的協同，促動體系相互間學習成長，助力業務提升

核心職能

      領導人才選任的最高決策參謀機構

      儲備領導人才學習規劃與輔導

      人才發展管理體系搭建與維護

      知識管理與價值觀提煉

      現任干部領導才能培養與發展

組織架構

      三胞管理學院現設三大組織機構：干部評價與任用、人才發展與培養。

       三胞管理學院依托三胞集團強大的平臺資源，憑借20多年的企業沉淀，利用先進的培訓設施、規范的培訓管理和優秀的講師隊伍，為全球14萬名國內外三胞人提供系統的領導力培訓、關鍵業務技能、三胞文化價值觀等多種培養與發展項目。

行業獲獎

      2013年以來，三胞管理學院多次斬獲國內極具影響力的行業大獎，曾獲得由CSTD頒發的“2014年度十佳學習型企業”、“2014年度十佳企業大學校長”、第八屆《商業評論》“管理行動優秀獎”、“2014年中國學習與發展價值大獎”、“2014年中國企業人才發展創新獎”、“2015中國企業大學百強”等多項行業大獎，為三胞帶來良好的聲譽，助力三胞的持續增長！

展望未來，面對三胞集團飛速的、國際化、多元化發展與文化交融，三胞管理學院將承擔更大跨文化人才選用及培養發展的責任與挑戰。學院將持續秉承“向上、自省、平衡，厚道、講理、明目”的文化價值觀，通過領導力提升項目、文化大講堂等多種形式，滿足企業持續發展、向世界500強邁進。